這樣子的公司適合繼續待嗎?

在這家公司工作之前我自已學習了aoto cad想說可以有多一項技能才學的

找了好九，今年三月，好不容易找到有公司願意雇用沒經驗的我

讓我當繪圖員

但是工作到現在，我才發現公司真的好多好多問題

問題如下:

其實這家公司已經營了有20多年了

1.說真的，因為我完全沒經驗，所以當我繪製好圖面給主管看時

主管都會比較認真多看幾眼，所以在這情況下，常會發生以前的圖面客戶還需

要修改，再給主管看時，會發現以前的圖面有多麼的糟

2.圖面管理部份，真的很亂的可以，但在這個時後，公司卻開始想要用系統的方

式來管理圖面，這固然是好，但是...20多年的圖面的，我該怎麼做???(這還需要

跟主管討論看看)

3.每家公司的繪圖員工作方式我不知道是不是一樣，但我在這家公司繪圖方式是，採購及業務是窗口，負責應對外面的廠商及客戶，所以他們會收到訊息請我畫圖或是改圖面，因為這樣子，上個月就發生有人叫我改圖，圖面確是問題一堆，主管問是誰叫我改的，卻沒有人願意承認這個問題，因為這樣子，主管們開會決定，以後只要有人請我改圖，一定要寫修改單，並簽名，這樣子決議後，大家開始會推來去推的，例如可能1號小姐給我樣品再核對圖面，只跟我說，他的接頭有更改，所以1號小姐只寫他叫我改接頭部份，但在核對下，我發現又有其它問題要修正，1號小姐就會推說，他沒叫我改這個，所以應該由我來寫，每個人都這樣子，我真的變的超難做事，而且要寫單子，大家反應也超大的，很不願意寫，這個問題，我反應給主管，但主管卻只說，就是要堅持一定要寫，若有人有問題直接找主管談。

4.如上題，其實我根本不會跟廠商及客戶對應，但因為有時後我們會外購別家廠廠商的東西，再賣給客戶，所以我們會需要到廠商的圖面，當我拿到廠商圖面及樣品，需要再核對，在我來時，上一個小姐早就離職，所以沒有人教我，我只靠留下來的職務說明書做，所以單子上是有問題就請採購小姐幫忙，一直是這樣子，在前一陣子，發生業務給的圖面跟樣品不符合，我反應給業務，業務又叫我跟採購小姐說，後來採購小姐就很不耐煩說，廠商有mali說有問題可以直接跟他們說，就叫我自已mail說，我當心想，好~~我說，我把問題給廠商知道，後續他們應該會再跟廠商說明清楚，後來，廠商改的圖還是一直有問題，業務一直催我客戶急，我也反應給業務廠商的問題一堆，當下，業務還叫我打給廠商說比較清楚，我說，我從來不會打廠商，可是業務確說他很忙，硬叫我打，後來我只跟他說，我怕說不清楚，而推掉，其實我不知道業務他們怎麼說的，最後卻請業助拿了賣克風，叫我直接跟廠商skyp說，我說為什麼是我說，我這裡不會對到外面，業助就說，以前的小姐有時後也會跟廠商說，我心想，以前小姐怎麼做，我又沒看到，拿這種話說，誰會相信，但心裡真的很不高興，也只好默默接受

(我真的很無言，當下我心裡會想說，我來時，沒人教我，原職位的小姐又早已離職，所以我都照職務說明做，裡面也沒寫到要由繪圖員自已聯絡，只覺得他在把麻煩事推給我做)

我真的慢慢發現，這家公司的同事真的很糟糕，超會推事情的，明明真的沒有我的事，卻總是推給我

有次有個業務連請好多天事假，他也叫我幫他把圖寄給客戶，我的好心卻變成客戶一直回信問我一堆我不懂的問題，我忙的可以，打電話跟業務說，叫他回來上班再處理，他卻又說，客戶很急，希望我先幫他處理，後來我不想管，直接找他業務主管處理，結果呢??還不是也又丟給我把東西寄給客戶，我跟朋友抱怨這事情，他才說，應該要請他的代理幫他才對，為什麼要我做，我才恍然大悟，感覺被凹的感覺

我這件事情我還私下跟一位助理反應問題，他卻回說，老闆說，同事有事，大家互相幫忙，是啊..幫忙，若幫倒忙，是不是又是我的問題?
(這位助理在我剛來時，常會來關心我，因為他說有什麼問題可以跟他討論看看，所以我才會找他說的)


以上的問題希望大大們可以看的懂

雖然我覺得，到哪家公司，其實也會遇到這樣子的問題

因為我很了解其實我抗壓不高，但在這裡，我一直努力適應

但是公司制度跟同事真的都糟的可以，感覺每天都不停在身上多扛了一件事

想請各位資深的大大能給我點意見

這樣子的公司，適合我再繼續待下去嗎???還是真的該邊做邊找工作了???

我其實真的很想稱個1年以上，等經驗再豐富再換，可是這樣子的公司真的適合嗎????

人的問題是無解的，看你怎麼調適，
說個小故事，大家輕鬆一下。

數十年前，我們公司剛買了影印機，卻沒有人要學，
我是當時最菜的新人就被指派去學習操作和故障排除，
後來只要有人要影印不管我有多忙就跑來叫我印，
然後補一句因為我不會呀。

負面的想法，這是一間比爛的公司，我在這裡沒前途。
正面的想法，學到就是我的無論是多麼微不足道的事情。

我也贊同..學到就是你的..
所以我之前有幾間公司也是真的很爛
我是待到我覺得我在這職位上真的學無可學
每天就是重複同樣的鳥事..
往上反應沒用..業務又不改..我就走人

我現在這間公司 業務也是說要改圖 改完就不認帳..
所以我課長最後都是..妳們不把圖印出來簽名說要改圖
我們就是不幫你們改圖..機車一點..圖改完課長就不簽名..
讓業務知道她們要裝死..那我們也會..反正廠商和客戶沒圖~
罵的是她們業務..至於我們會去和廠商溝通
要直接改圖 這種事我們這到是很少見啦= =
除非是廠商那邊真的很熟 有時後才會直接打電話問
不過基本上都是主管在溝通..我只是負責畫...

是職場第一份工作嗎?

是"菜鳥" 就一定會被凹!你們家主管都沒看到你的情形嗎??

" 忍"

沒經驗去哪裡都依樣啦!

這樣子的公司適合繼續待嗎?
要看你用什麼角度去看待同一個問題

如果你不想繼續忍受 就是離開 但是就如同你說的 相同的問題 會在這裡發生 也同樣會在別的地方發生 只是你有沒有遇到而已
如果你選擇繼續忍受 就是考驗自己的耐性 同時也加強自己的能力

也許所謂的繪圖員 本來就該是和你說的一樣 不需要負責對到公司以外的人、事、物
但是不論是在哪一間公司 人與人之間 本來就是會互相幫忙 但同時也會互相依賴 甚至是互相陷害
至於究竟彼此之間的互相 會是幫忙?依賴?陷害?
說真的 這種東西沒有自己親身去體會過 是很難用言語說個明白的

....零 開始 本來就很辛苦。
....
換個方向思考，..
至少 你比其他人
拿到了 第二專長的學習門票，....

~~ 你也蠻厲害的， 一待 也 半年了

104人力銀行的發言人曾報導過,現在的企業主最喜歡聘用大約2年資歷的"新人",因為"俗格大碗","大碗又滿意",也有專家說過,沒待超過2年,別說你認識這家公司

不過就您所言,似乎對這家公司有著一定程度的理解,在此以一個職場老鳥的心態,說明一下公司與您個人的關係

按照您的說明,現今 貴公司有著許許多多妳覺得不可理解卻又真實存在的怪象,人,事,制度...等等無一不是光怪陸離,不過回頭想一下,危機何嘗不是轉機?其實所有的公司都一樣,或多或少都存在類似的問題,如過這類的問題相當的少(不可能沒有),那一定已經是一家人人想進的優質企業,或許您也得不到現在的機會

所以建議利用在這家公司的機會,既然大家都把事丟給你,就趁機多學一點,如果公司不把事丟給你那才真的是危機,試想公司會用一個有利用價值的員工還是連事情都不敢交給他的米蟲?當公司非用你不可的時候,你的選擇權才會出現,要另尋跑道也才有本錢,不然還要碰運氣希望遇到下一家願意培育新手的公司,並不容易;所以公司付給員工薪水讓員工學習專長跟經驗是一種氣度,雖然公司方面並非真的如此善意,但事實往往是這樣,公司老是希望用低價聘得優秀的員工而不可得,員工總是希望坐擁高薪不太需要扛工作及責任而遍尋不著

現下的工作往往不是自己一輩子實業永遠的歸屬,但卻可以是晉升以及轉換跑道的跳板,好好經營現在腳踏這塊跳板,先求站穩,謹慎地蹲下蓄積正向能量,再起跳時才會有絕佳的成績

其實...多學的...是多賺到的....我曾經發生15年前學的電路圖(因為我都背起來了...更奇怪的是還沒忘記),突然在跟朋友聊天的時候聊起來,他就請我幫他看一份德國人跟義大利人連不起來的電路圖(我當時學的是老美的~這家後來被法國人買走)...發現幾乎設計原理都相同!!!真是好玩~當時如果沒有多學到的電路圖....也就不會有以後的機緣....請記得!今天所發生的都是未來最好的基礎....

sai 寫到:....零 開始 本來就很辛苦。
....
換個方向思考，..
至少 你比其他人
拿到了 第二專長的學習門票，....

~~ 你也蠻厲害的， 一待 也 半年了

謝謝
現在我還在這裡做，我也想多學點經驗
而且現在的工作也不好找
一切就順期自然

往好的方面想
多做，您就有這方面的經驗
這也是增加本身的能力
就看自己往什麼方向想、看待了

要分的很細的話
要去找那些所謂的大公司，專人專職的
但你可能永遠只會你的這一小部份，其他的，通通不會
要換好一點的工作，你就少了一份實力

大企業有好有壞，但以前的工作經驗是
企業無情、人才不忠
所以看你自己了

我是跑回來傳統產業待
小小的公司
以前什麼都作
現在應付工作很輕鬆
沒什麼壓力
天天5點左右就下班回家吃晚餐了
算是錢多事少離家近了(3分鐘)了