職場人與人之間相處的藝術...

職場人與人之間相處的藝術...最近一直再深思這個問題!
想起學生時代的生活，那時候既單純又輕鬆...完全不知什麼是壓力，如果真要說有什麼壓力，大概只有考試才是我最大的壓力來源~

記得剛踏路職場時，沒有像現在網路資訊那樣方便，所以我可以說是一張真正的白紙，完全不懂什麼是人際關係，只知道老闆叫你做啥...做就對了，若想要學得一技之長就要看你的運氣，那時電腦教學管道不像現在那麼普及，同事願意教你電腦繪圖這已是天大的恩賜...那時候的我有個簡單的想法，如果以後也可以我也要來幫助剛入社會的朋友!

現在，在擁有所謂的一技之長後，驚覺...這不是生存的唯一辦法，職場生態中充滿許多高手，有一種高高手，他們有一些共通點，人際關係好、口條好...等等，這種高高手道行最高深，專業技能普通，每天只要應付老闆需求，迎合老闆的口味...照樣還不是活的好好的，那另外的高手，雖然說不會被訂...但好康也沒有他的份，只能苦幹實幹換得應有的待遇，但是二者最大的差異在於價值觀及專業度~

所以結論呢...就是有一技之長與專業知識再加上良好的人際關係，是我現在的體悟，這樣可以讓你在職場上平步青雲，因為個性問題...我不願意做前者的高高手(也可以說是做不來)，我只要扮演好我的角色，做好份內的工作(不推諉)，人與人相處圓滑一點，站在彼此立場多想一下，自己就比較能釋懷，也不再會鑽牛角尖，對自己好一點，多陪陪家人與朋友，生活才會過的有意義!

對於現在要進入職場的朋友，我有一個衷心的建議，做事情本著良心、同理心，虛心的向職場的前輩請教，而我們這裡也是你學習經營人際關係的好地方，網路上的良性互動，跟你的文章發表，正可以反映出你的人格特質，不難發現哪一種人是受大眾歡迎的，若能在學習電腦技能時，也多多了解做人道理，對你絕對有正面的幫助。也希望不要還沒進入職場 白紙 就已被染色了(價值觀扭曲)，而 紅茶加檸檬、牛奶 這則小故事也可以讓職場新鮮人一個省思，你的一念之間對於事件的發生將有完全不同的結論，這就是人與人相處中最微妙也是最奧妙的地方喔~



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紅茶加檸檬、牛奶

職場人與人之間相處的 "藝術"...

既然叫"藝術" 就是很人性化的問題！
就如同有人好山 有人愛水！

不過我最受不了的是 年輕人一副屁樣
問我 問題也屌得很

真受不了.........

ccxsw 寫到:職場人與人之間相處的 "藝術"...

既然叫"藝術" 就是很人性化的問題！
就如同有人好山 有人愛水！

不過我最受不了的是 年輕人一副屁樣
問我 問題也屌得很

真受不了.........

有同感~
現在的社會新鮮人...真是讓人傷腦筋!
常常會有人發信問我，而且要我速回~唉...我又沒欠他!!
個人覺得..現在已經不是職場技能的問題，這些人連最基本的禮貌都沒有，這樣如何在職場上站穩腳步呢，這真是令人憂心啊!!

個人觀查,在職場上只要有辦法讓你的主管信任你相信你...就已經成功80%

jack_hsieh 寫到:個人觀查,在職場上只要有辦法讓你的主管信任你相信你...就已經成功80%

認同~
獲得主管及同事的信任很重要喔~

真是感同身受丫~
有的人上班只用了”嘴巴”這個身體組識
我們做到鞠躬盡瘁，換得一句”這是應該的”，嘆))))))))))))))
”良好的人際關係”簡單的幾個字學問太深奧

職場教戰守則：
拿出專業、不耍智慧；
同事互動、別去玩弄!!

哀...做工程快20年了...<還是個主任>...原因呢?
1.不會巴結上司.不會做人.不會喝酒
2.說話技巧反應太慢.開會提報告會結吧
3.只會攬事做.不會打太極拳
4.出錯時不會推責任.不會推給包商<還曾經被扣薪水10%>

所以做工程真的是辛苦...平時與同事相處都還不錯
出事的時候大家閃的遠遠的
人性真的是如此嗎?
先保住自己飯碗才是真的

小孩 寫到:哀...做工程快20年了...<還是個主任>...原因呢?
1.不會巴結上司.不會做人.不會喝酒
2.說話技巧反應太慢.開會提報告會結吧
3.只會攬事做.不會打太極拳
4.出錯時不會推責任.不會推給包商<還曾經被扣薪水10%>

所以做工程真的是辛苦...平時與同事相處都還不錯
出事的時候大家閃的遠遠的
人性真的是如此嗎?
先保住自己飯碗才是真的

現實的職場生態...這年頭大家都自顧不暇~
我想除了提升技能，還有很重要的一門課題，就是保護自己...
因為我們領薪水的...禁不起失業沒收入!
這真的是小老百姓的悲哀!!

小孩 寫到:哀...做工程快20年了...<還是個主任>...原因呢?
1.不會巴結上司.不會做人.不會喝酒
2.說話技巧反應太慢.開會提報告會結吧
3.只會攬事做.不會打太極拳
4.出錯時不會推責任.不會推給包商<還曾經被扣薪水10%>

所以做工程真的是辛苦...平時與同事相處都還不錯
出事的時候大家閃的遠遠的
人性真的是如此嗎?
先保住自己飯碗才是真的

小孩...
做工程的基層人員真的很辛苦
但他們的敬業精神卻是讓人最感動的
有問題就上來吐吐苦水，同是新手成員的我們會很樂意分享的...

應該是想想自己有哪些技能可以被利用吧!!
除非是公家單位~~!!
要不然要讓自己隨時提升戰鬥力
跟其他發展性的雙向或是多面性的功夫
最後也不要忘了要適時的(桑一下)...放鬆
這樣作學相長快樂的不得了~~~哈哈
樂天一下下!!

人與人之間的相處看似簡單，如何拿捏彼此間分寸卻是高深的學問，一件相同的事情會因面對不同的人要有不同的處置方式，好累~

所謂"路遙知馬力"在現在的職場上好像也不見得派得上用場，確實在我這個職場上跟主管熟，能迎合主管習性的人就是紅人；當然也會注重專業但是絕對不會理會所謂的態度，有些員工肯花時間求上進的心態主管們認為這是應該的啊！那對於那些只肯花時間演好跟主管人際關係的員工，主管卻是把他們當成愛徒！哈！即便是這樣；我還是作不來，不想花時間扮演好主管的紅人，只想花時間在自己及家人的身上，我還是堅信不斷的UPDATE自己才是最實在的，其餘都是泡影。

ccxsw 寫到:職場人與人之間相處的 "藝術"...

既然叫"藝術" 就是很人性化的問題！
就如同有人好山 有人愛水！

不過我最受不了的是 年輕人一副屁樣
問我 問題也屌得很

真受不了.........

可能我自己當過版主，如果客氣的話我會花耐心去講，但是如果很不客氣...有些這種問題會回到不想回，
乾脆直接刪文請他爬文...=.=
沒辦法，我喜歡DIY，google也是很好用低...

職常場上要讓主管
感覺我們是他的愛將是他得好助手
不要老是跟他唱反調
同事之間要相互幫忙
必竟人不是萬能
改天你也需要別人助你