如何確認自己還有沒有能力再繼續待在公司上班?!

我目前在工程顧問公司上班，我們公司幾乎都是接河川局跟一些營建公司的工程測量與公家機關的高程規劃(營建署)的工作或者是汙水的調查
因為我剛進公司有10個月了，原本公司只有兩個繪圖員，一個是我跟我主管，後來，主管眼睛不適，還在家休養，就又雇用了一個女生(大約今年二月份左右近來)，我們兩個人的工作，負責 移動 測回來的測點(圖)，KEY資料，做測量報告，算挖填方(圖)，繪製等高線，做高程規劃報告...等這些工作，而我的公司有時候，沒什麼事情可以做，所以，就有很多空閒時間，可能就是看書，上一下網，就這樣上下班。
之後，有陣子很忙，新進的女生，我請他幫我，key資料，他卻拒絕我，說:下次吧。(他就繼續上他的網、用他的fb)
後來 我就再也不敢請他幫我(就算再忙，我還是自己把它弄完)，也跟老闆反應，可是老闆也沒說什麼，讓我有些難受。
(可能是我還沒踏入社會很久....不太懂怎麼忍受這樣的事情)
如今快做了一年，我在想，因為我滿常出錯的，很容易被罵、嫌棄，常說 你很笨、請你來幹嘛  你是白癡嗎 之類的話...
我很難過...我也不知道為甚麼常被罵，我弄錯東西就算了，外測的經理，總是說，你就用就對了，我也不知道我用的對不對，不對就是罵....
我最無奈的是，我在意我的薪水，可是家裡的人，總是說這份工作能配合你的工作(我是大學夜校生)，別去在意薪水，可是扣完 勞健保、勞退金領到19k左右，我覺得少的過分...感覺被壓榨了，可是他們又有按照制度走，若再嘉義真的很難得，可是，對於常出錯的我，感覺好為難...
想請問各位能不能給我一點想法或者建議?!

謝謝你們 

天將降大任於斯人也~必先勞其筋骨，苦其心智，餓其體膚(以下一堆省略)。

吃苦當吃補，所有得到的都是你自己的，不管是身體的成長還是心理的成長。

以前我去工作的公司，有這樣形容他的工作狀況~~就是~
女人當男人用，男人當狗用。
還奉行一二三政策~~一個人當兩個人用發揮三個人的效力。

工作輕不輕鬆，有沒有很多錢~~在你目前的階段應該是次要的，
最最重要的是你能學到什麼，是不是在你往後的職涯上有助益。

盡量在你目前的工作上找一些你喜歡的部份，做不好就多練，
做過的事可以寫筆記，這樣下次就不容易犯同樣的錯。

以上~~小總小小的個人建議。

你還年輕~不要常說什麼笨~白痴的~這樣子自哀自憐的話~

多看書~少玩樂~

多注意技術類的事情~

日子有功~

時間久了~

就算沒成就~

要衰也有難度~~

我也是嘉義人，是從事配電盤大電力系統的工作，進這個行業也有13~14年了，中間有跑出去做別的，但也是相關，從設計→生產→檢測→保養，都有接觸過，其中之過程如總教頭說，常常也是1人當2個用，遇到有不公平的就把它當成磨練，技術經驗學到了就是自己的，相信總會有伯樂看到你這隻千里馬。

鬼島的公司文化都是這樣的~
老闆不會培養員工只懂壓榨員工~
所以你真對這行業有興趣就忍耐努力學習~
等翅膀硬了就可以有自己的天下了~

工作上出錯是常有的事，做錯被教訓是正常的，只要不涉及人身攻擊。
同樣的錯誤不再犯，這個年頭，少有公司是每天都快樂上班、快樂下班的。
誠如樓上說的，遇到有不公平的就把它當成磨練，技術經驗學到了就是自己的，相信總會有伯樂看到你這隻千里馬。

我之前也在18k的公司待過好一陣子。
一開始只是因為剛出社會，面試都碰壁，每個老闆都說你沒工作經驗。
所以我也不管遠近，只要有機會都去面試。只要是製圖相關的工作我都去面試。
雖然說各行各業，同樣是用CAD，但是許多知識都不一樣。
不過學到都是你的，累死累，不過不管什麼工作都一樣，你就是把這幾小時賣給公司，不休息做什麼事情都可以，只要老闆覺得你還適用，你就在那邊繼續做吧，做到你覺得沒東西可以學。要跳槽在來考慮。

可能是我以前當過6k的學徒，所以我不覺得18k有什麼問題。當學徒的那段日子，我師傅常說，20年前他是背著行里住進師傅家裡學技術，三年沒薪水是基本的，還要幫師傅煮菜打掃家里的環境。結果20年後他想請學徒還要花6000元讓人來學技術。

所以說，同樣是在學習，妳領18k真的不要想太多。不要覺得自己不好，因為妳好不好是老闆決定的不是妳。被罵是因為老闆不想妳下次再犯同樣的錯誤。

等你技術學好了，經驗也有了，再來換工作。就有資本可以和下一間公司談薪水。

AUTOCAD只是個工具，會的人覺得沒有什麼，有些人就很容易自傲，不會的人就覺得你很行，就看你如何應用此工具作溝通橋樑，理工技能要學，就是專心練習，很容易貫通理解，可是心性要學，就要靠EQ的磨練，現代人的情緒管理很重要，軍隊裡常言道：合理管教是訓練，無理的管教是磨練，未琢磨的玉塊也只是石頭，所謂的玉不琢磨不成器的道理，廣泛交識一些不同行業的良師益友(年紀比你大歲數的)你會發現你的空間會多出很多，給你一個網站，http://o3o.cc/ninetest     測試一下你自己的優劣勢，對你自己了解越多，越有幫助，所謂的知己知彼，百戰百勝。還年輕不要氣餒。

加油~如果每樣工作都快樂上班、快樂下班....那就是公務人員囉！
境轉不如心轉，趕快學到東西才是重點，
想當初剛畢業是從事設計，一個月也才8000元，
每天也是操得半死，畫不完的圖、文書也是自己處理、工地也是要去....
重點還是要買飲料請師傅賄絡才學的到東西，

不要氣餒，舞台站久了就是你的，
加油！

剛開始做前二.三年別想薪資有多好...
重要的是有沒有學到東西...有沒有人肯教你...

學的到東西...其他事情能忍則忍...
學不到東西...就無須在忍= =

a2304481你好，

　你對自己的提問下的標題是 "如何確認自己還有沒有能力再繼續待在公司上班?!"，
如果公司認為你沒有能力，三個月試用期一滿立刻就會請你走路，不會讓你多待一個月。
既然你已經待在公司快一年了，所以不要懷疑這點。以後不論在哪個公司待都是這樣。
不要因為工作上的挫折，老闆的指責，而開始懷疑自己的能力。

　那剩下來的問題就是如何處理工作上的挫折和老闆的指責了。
你說到..

a2304481 寫到:如今快做了一年，我在想，因為我滿常出錯的，很容易被罵、嫌棄，常說 你很笨、請你來幹嘛  你是白癡嗎 之類的話...
我很難過...我也不知道為甚麼常被罵，我弄錯東西就算了，外測的經理，總是說，你就用就對了，我也不知道我用的對不對，不對就是罵....

　（題外話不岔題太遠：白癡這句是太重了！已經算人格污辱了！難過情有可原。但是不要被負面
的情緒壓倒了，這樣就不能客觀看待現實情勢，就會做出對自己不利的錯誤決定。例如冒然辭職。）

　第一是看來你不太細心，滿常出錯的。
再有修養的人也會被這件事磨到惡言相向的。所以把老闆罵你的事情全部寫下來自我檢討改進。
這樣才能提昇自己做事情精明幹練的程度，才能擺脫被老闆罵的人生。
　第二是你也不知道用的對不對。看來你還不知道做對事情的方法，也還有點狀況外，不懂得運用
公司給你的資源。
　既然自己不知道用的對不對，那就找知道的人問一問，資深的同事或是你的直屬主管或下次老闆
罵你的時候，直接請教老闆該怎麼做。或者翻翻公司的檔案資料，看看以往是怎麼做的。這些都是
你的資源，要懂得運用他們。
　利用工作清閒的時段，或公司度小月的時候來看資料進修，這才是快速進入公司狀況，掌握自己
工作問題的法門。
　工作上就是要多溝通，多協調，多看多聽多問，才不會閉門造車釀成遺憾。

　至於薪水方面，你說你還是夜大生以及你的年齡19，我判斷這是你出社會第一份工作吧？真的沒有
條件談薪水，也不是現階段的你該計較的問題。年輕人是打基礎學本事的時候，充實自己的學經歷，
才有跳槽的本錢，才會愈跳愈高。
　大環境不景氣，能夠有一份工作來配合你，而不是你去配合工作是很大的福份了，不景氣的時候能
順順的走就不錯了，祝你能找到方法克服工作上的問題。

小拙見，給你參考：
剛進公司，要調整心態，前三年是公司花錢教育你（就算沒人教你），因為你什麼都不會，學校教的又派不上用場，多看書，看與現在技能相關的書、或參與職訓。後三年才有辦法談薪資，而且剛進公司未達一年即離職，對你下一個工作沒有任何加分，反而有扣分情況（認為你穩定性不足，騎驢找馬，觀望心態重），建議你先將手頭上的工作基本技能摸熟，才有本錢談薪，現在普遍都是低薪狀態，夠自給自足，剛出社會被壓榨，粉正常，以上拙見供參

謝謝你們給我，這些參考意見，可是有時候，真的會不懂為甚麼做這麼多都是沒有回報或者意義，也許不該希望有甚麼回報，但是總是希望同事能互相幫忙，而不是，事不關緊的做自己的事情，可能本身的工作態度是這個樣子，但是，我有時候覺得，自己好難承受這樣的辱罵，感覺真的很受傷....又害怕自己的下一份工作是不是也這樣，才會很茫然。

當你進入職場，先設定你想要的東西
1.金錢 <-----第一優先
2.經驗 新鮮人優先，當然啦，如果這個職業只是你人生的過渡，那就不必了。
3.工作職位或人際關係 對將來求職有利
依你的敘述來看，你應該是新鮮人，然後可能有點粗枝大葉(常出錯被k)，所謂「有沒有能力再待在公司上班」這是個好問題。
首先捫心自問，自已有沒有認真對待你這份工作，自已的能力先不說，有沒有很確實的完成交辦的工作，知道自已常出錯就要更仔細的校對，「因為趕所以沒時間，這個不是藉口」，很多事情出錯等於沒做，甚至比沒做更糟糕，可能你完成的工作交給組長，組長交給課長，課長交給老總，老總再交給業主，發現錯誤後，老總、課長、組長一併被k，你的日子難過了，換個角度你來當老總，想必也是一樣的心理。
相信沒人會無緣無故的k你，一定有原因，同事小妹對你這樣，老闆也對你這樣，你就要反省，那裡出問題，想辦法解決才對，因為這個情形就算你離開這個公司換個新工作，相信一定會再發生，因為沒去除病根。
每天上班至少有8~10小時與同事相處，比家人在一起相處時間還長，要打好人際關係，主動幫忙同事才會有人緣，別造成別人的困擾，才能扭轉困境。
養成好習慣，認真記錄「應辦，待辦，已辦，後續追蹤」每天花半小時核對，相信你在未來的職場會更順利，祝福你，加油